圖說：讓「人」成為台灣最美麗風景，建立不分本外、保障外勞基本人權體制開始。(圖片來源：臺北市勞動力重建運用處)
「新南向」前先尊重「南國」人民
在台移工人權，該如何改進？合理移工人權體制該什麼模樣？過去幾個月來，有兩則在台外勞的新聞，引起諸多矚目，這證明台灣社已無法再迴避這類課題。
蔡政府上台後高喊「新南向」政策，但倘若台灣屢屢讓東南亞民眾，都得忍受這樣不合理勞動處境，又如何博得當地社會支持與肯定？在「新南向」前，政府何不反求諸己，先想想更友善並合理地對待這群在台「南國」人民。
不當對待外勞非個案
第一位家庭看護外勞「雇主不滿意她的照顧情形，因此通知仲介來帶她走，仲介將其帶到觀音山上亂葬崗旁，命她在墓地罰站兩小時，並欲將她留在觀音山上一處工寮內過夜，因為害怕，她狂追仲介開走的車，扳住車門，仲介才將她帶往自家。」
此狀況雖然駭人，但還不是最讓人驚訝之處。更令社會譁然的是，負責收容安置的台灣國際勞工協會人員介入後，陪同勞工參加勞動局協調會，竟遭到仲介動手搶手機、筆記本、背包，還在勞動局的協調室內被毆打，這起在官署內發生「毆打」事件，全程被攝影機拍下施暴畫面，使得暴力事件得以曝光。
第二起新聞「桃園蘆竹一家塑膠工廠積欠印尼籍外勞加班費，時間長達一年半，經勞資協調必須歸還，雇主聲稱要勞工回工廠付現金，結果竟全數以零錢支付3萬2千元，遭惡整的外勞只能背一堆零錢，回位於台北協會辦公室。」
兩起駭人新聞雖可說是「個案」，但恐怕不過是外勞不當對待的冰山一角。兩起事件雖不合理，但發生在缺乏資訊、經驗、捍衛能力相對薄弱外勞身上，多半只能默默接受。更多的暴力、歧視、壓迫，潛藏在大眾媒體沒能注意角落之中，形同難以撼動的「結構性問題」。
圖說：蔡政府上台高喊「新南向」政策，該先想想更合理地對待「南國」人民。(圖片來源：總統府)
「藍」「白」有差別 體制嚴苛對待
在台外勞並非「天生」就該被如此對待。台灣社會的人民，實際上也沒有仇視與欺壓東南亞勞動者的「傳統」。但為何這二十多年來，越來越多東南亞移工前來台灣，為這片土地投入血汗與青春，卻是換來這樣的對待？這絕不只是人性的問題，而更是體制的問題。
這可從幾項嚴苛規定來看：一、私人仲介壟斷勞力市場，外勞若要來台工作，非得繳納一筆極高昂費用的仲介費（三個月至六個月的薪資不等），儘管幾乎沒獲得仲介什麼實質服務。二、除非雇主被認定違法，否則外勞不得轉換雇主，也缺乏自由尋找工作權利。三、外勞在台工作期間不列入可累積申請歸化居留年資，儘管在台工作多年，也難以取得永久居留或歸化台灣機會。四、雇主不須替外勞提撥勞工退休金，而其勞保老年給付也不易請領。五、外勞在台若參與勞工抗議或集會遊行，可能被以「行為與入境目的不符」為由而遭通報強制遣返，使其捍衛權益的能力遭限縮。這些嚴苛制度往往僅針對「藍領外勞」，倘若是歐美前來的「白領外勞」，則是截然不同的狀況，全球絕無僅有。
外勞不是家奴 台灣不能「封建」
這種缺乏自由、猶如傳統封建的「家奴」勞動體制，從1990年代台灣政府「開放外勞」以來即延續至今，已成為各界看待外勞，該被如何對待的「常識」。長期制度性歧視，讓他們漸漸喪失了，要求社會正視為「人」的基本權利。
正如同傳統社會看待「傭人」甚至「賤民」，劃分階級後社會的鄙夷對待，鞏固了認為他們「生來就該如此」的集體迷思。儘管只要多加思考，這種「封建」勞動管制，根本不合乎現代人權的基本要求！
外勞、台勞比一比 不該剝奪基本人權
如今台灣已有越來越多的民眾，擁有海外異國長期或短期工作的經驗。不論是早年遠赴美國、歐洲、日本等先進國家工作、旅外的台人，或是最近年輕人流行至澳洲、日本等地短期打工，更者全球化下被公司外派至中國大陸、東南亞、海外各分支公司的台籍上班族們。
不論是哪一種在海外工作類型，我們絕少聽聞有台灣人必須要「強制透過仲介」，甚至仲介費高達「半年薪資」、「提前返國就得面臨『虧本』」的荒謬狀況。更罕見有人，被要求在海外工作期間「不得自由轉換雇主」，就是不幸遇到黑心惡質雇主，只能夠默默忍受。當然，台人在海外工作，也同樣存有不少的歧視、剝削故事，但這和在台外勞，還是有相當程度上的差別。
台灣人們到海外，不論是「打工度假」或「長期工作」，總是能有一定自由尋找合適的工作與雇主，倘若不幸發生「被丟棄、罰站、毆打」等極端、不合理的狀況，最糟也能「一走了之」。這種具有自由契約、選擇勞動處境，是勞動者的最基本要求。但卻是在台外勞夢寐以求？站在「人」的角度，就沒有理由就該輕易被輕賤或箝制。
最美的風景 移工人權合理化
紀錄片導演蔡崇隆曾言「移工人權就是台灣文明的真實指標。」誠哉斯言，台灣與世界各國相較，其民主、法治、自由、人權的發展程度，儘管仍在進步之中，但絕非墊底！但為何在來台移工一事上，屢屢甘冒被國際社會指責「不人道」、「近乎強迫勞動」罵名，也不願認真保障其應有權利，與國際上水準看齊？
不論是遵循「己所不欲，勿施於人」或「他山之石，可以攻錯」的道理，亦或是功利地為「新南向」鋪路，台灣都不該容忍這樣落後的對待方式。
作為受僱台灣的勞動者一員，其「國籍」問題，藍領或白領，從來就不該是受到任何差別對待的藉口，在台外勞的權利制度，早該全盤檢討！
過往台灣政府，總將在台外勞充作廉價勞力，輕忽其個人自由、個體與集體勞動權利、社會保險、政治權利。並且未提供其擁有實現權利的可能性，早該「翻轉」。要讓「人」成為台灣最美麗的風景，我們該從建立不分本外、保障基本人權合理體制開始。
圖說：紀錄片導演蔡崇隆曾言「移工人權就是台灣文明的真實指標。」(圖片來源：臺北市勞動力重建運用處)