【讀者投稿/許問/退休人員】公務機關用人無奇不有，在人事行政局主政時代，曾聽說，各機關推薦的優秀人員，居然是各機關尾大不掉的人員，才在人事人員在職訓練時示警，但如果已是人盡皆知其人品不佳之人，就不該擢升吧！
法務部廉政署副署長侯寬仁在85年間，以太極門掌門養小鬼起訴，轟動全台，引起喧譁，完全不符科學辦案精神，未經訊問掌門人即貿然起訴，未射箭先畫靶，起訴後，再以祭祀用的桃木劍作證據，淪為笑柄，侮辱國家，誣陷入罪，
太極門有6千年歷史，一脈相傳，作偽證的稅務員史越生在生前，即對外宣稱太極門稅務案件是侯寬仁自導自演的，法務部卻充耳不聞，如今卻擢升為法務部法醫研究所所長，簡直是無語問蒼天，所謂的天下唯才不舉，如今所舉之人是該打屁之人，試問法務部擢升的標準是什麼？法醫所面對的死人，是作無言的證人，候寬仁對真人都可誣衊，如今擢升為法醫研究所所長，豈不就是濫竽充數，且他亦不是法醫人才，尸位素餐，妥乎？
古時習武之人，重視其武德涵養，法界亦應以德掛帥，以民為主，以法為規，法界不需要司法藍波，需要的是謹守本分，與民為善之人，侯寬仁的辦案態度就是寧可錯抓，絕不放過，周人蔘案裡面4個警察自殺，該案牽涉到200多個警察檢察官，最後真正判刑確定的沒幾個。侯寬仁能夠當廉政署副署長，已是奇譚，現在又高升，是朝中有人薦舉嗎？