圖：由公務人員保障暨培訓委員會委員劉昊洲擔任「行政中立」課程講座。
縣府為傳達國家重大政策及深化民主治理價值，於6月29日與行政院人事行政總處公務人力發展學院共同辦理「行政中立與職場代間溝通」研習班，參訓人員為縣府及所屬機關學校、鄉市公所、代表會、中央駐澎機關公務同仁共計有69人。
縣府人事處表示，行政中立之目的在於確保公務人員依法行政、執行公正及政治中立，並合理限制公務人員參與政治活動，不偏袒任何政黨，不介入政治紛爭，以人民福祉為服務圭臬；另職場代間溝通乃為因應公務職場因代間指導、混齡共事，可能在知識交流與經驗傳承過程衍生的衝突提出看法及分享，期能型塑優質職場氛圍，提升政府效率與效能。
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圖：下午邀請到國立澎湖科技大學教授兼人文管理學院院長王明輝講授「職場代間溝通」課程。
本次研習於29日上午安排「行政中立」課程，由公務人員保障暨培訓委員會委員劉昊洲擔任講座。劉委員先就行政中立的起源及概念等作詳實介紹，接著論述我國行政中立法之規範對象及行為要求，包含最新修正公務人員行政中立法施行細則說明，並結合實際案例的解說，讓參加人員瞭解體認相關法規內容。
下午邀請到國立澎湖科技大學教授兼人文管理學院院長王明輝講授「職場代間溝通」課程，王教授首先談到近代人口組成變化，受到戰爭、科技及移民政策等影響，形成不同世代人口結構差異。職場是一個社會的小縮影，建立友善的職場環境不僅可以激勵員工發展，發揮技能專長，亦可提升組織能力，增加社會資本。
縣府人事處指出，行政中立向來是公務人員一個重要的觀念，為健全文官制度，加強對公務同仁之保障，實有必要建立行政中立法制觀念及行為準則，同仁應貫徹行政中立規範，確保國家的行政連續性，使政局不會因政黨更迭而受影響。而「職場代間溝通」側重人際關係的管理原則與溝通技巧，同仁必須因應不同的主從對象及互動目標，善用相關知能與方法，共同打造優質的協力合作環境，進而凝聚團隊服務向心。