縣府開辦人事管理資訊系統教育訓練 強化人事人員資訊處理職能

縣府為確保本縣所屬公教人事資料之正確性及強化人事人員操作技能，達到人事資訊化效益，於本(107)年5月31日及6月1日於縣府資訊教室辦理2梯次人事管理資訊系統教育訓練，針對人力資源管理資訊系統(WebHR)的主要子系統開設課程，共調訓縣府及所屬機關學校專（兼）任人事人員53人。

縣府人事處指出人事資料是人力運用及人事決策的重要參考；運用資料系統，熟練系統運作，可大幅度提高人事資料的處理效率及使用效能。本次人事管理資訊系統教育訓練開設的課程，計有：WebHR系統考績作業子系統、薪事知多少(學校)、退撫平臺資料維護作業、用人費用系統操作說明及人事績效考核(組織編制)，分別由縣府人事處洪學瑩科員、洪艾貞科員、劉玲菀科員、黃昱智科員及洪婷琪科員等5人擔任講師，所負責講授的科目也正是平日的業務範疇，為了使學員更進一步了解操作及相關概念，課程上列舉許多相關實務面案例加深學員印象，並針對學員的提問作詳盡回復，透過雙方相互交流，達到教學相長效果。

縣府人事處又表示，為簡化人事作業，提昇人事服務績效與品質，縣府推動WebHR系統使用已有6年，而今年又逢公務人員退休制度改革，藉由本次的教育訓練，可加強人事人員對「全國公教人員退休撫卹整合平臺」資料系統作業熟稔度，精進各個系統之操作，透過e化整合服務，提升人事服務效能。