被勞團批為「過勞惡法」的《勞基法》修正案前天（1/10）剛通過，隔日就傳出美麗華公司個別約談美麗華高爾夫球場的員工，並以「財務虧損」為由一口氣開除18名場務部員工，其中15名皆為美麗華企業工會會員。工會今（1/12）前往勞動部抗議，痛批公司打壓工會，「勞資協商全是屁！」
記者 / 張智琦報導(苦勞網)
美麗華工會今到勞動部抗議公司違法解僱，要求官方介入。但官員（圖右）不願簽署工會提出的承諾書，只表示一定會「依法處理」。（攝影：張智琦）
美麗華球場18名員工遭公司無預警解僱，工會今日偕桃園市產業總工會至勞動部抗議，要求勞動部出面，針對公司違法解僱打壓工會的行為作出懲處，並讓不願離職的12名員工復職。
被解僱的美麗華工會理事黃修平表示，美麗華球場的場務部有51名員工，而這次遭解僱的18名場務部員工中，有15名是工會會員。黃修平說，昨天上午十點，他們被資方個別約談，要求簽下「勞資雙方資遣同意書」，但他和其他11名工會會員都不願意簽，今天上午打算進入公司時，卻被公司擋在外面不得其門而入。
美麗華工會理事長黃文正表示，工會的成立起因自美麗華長期苛扣加班費，2016年成立工會後才成功追討到虧欠的薪資；後來，工會又和公司爭取到休假、排班方式等勞動條件。然而，今年（2018）公司以財務虧損為由，宣布不發給年終獎金，當工會質疑並向公司爭取時，卻遭到公司針對性地解僱15名會員，明顯是打壓工會。
黃文正感嘆，去年（2017）十月美麗華球場風光舉行「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」，靠的是全體工會成員和其他員工費心維持球場品質，每逢公司要舉辦大賽時，員工也都配合公司出勤加班。然而當工會向公司爭取年終和尾牙時，卻被無預警解僱，他直斥公司「相當惡質」。
桃市產總秘書長葉瑾瑜則指出，台灣工會的組織率已經很低，即使勞工組成工會，也常被公司打壓甚至違法解僱，顯示勞動部長林美珠說的「資方會自律」、「勞資協商」都是屁，民進黨卻還強行通過《勞基法》修正案，給予資方更多彈性。她要求勞動部承擔這些惡果，並立即介入調查、懲處美麗華的違法行為，保障員工的工作權，不要讓他們過年前還得失業。
新北市勞工局：已展開調查和調解
勞動部對此回應，會依法配合新北市府來處理，調查美麗華是否有違法情事。
新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨表示，下午勞檢員已在律師協同下進入美麗華公司調查相關事實。過去，勞工局也曾對美麗華勞檢，並針對其違反《勞基法》做過裁罰，這次也將一併調查有無其他不法事項。
賴彥亨說，工會已同步申請調解，勞工局上午發函，請公司指定資方調解委員，確認名單後將儘速召開調解會議。勞工局也提醒公司，調解期間不得對工會做出不利待遇，否則將裁罰20萬到60萬元。
此外，因美麗華工會認為被公司資遣的員工多為工會會員，有打壓工會的嫌疑，已一併向勞動部申請不當勞動行為裁決。賴彥亨表示，未來勞工局將協助工會，向新北市勞工權益基金申請「裁決律師代理酬金」，協助爭取權益。