隨著世代變化迅速，職場生態面臨莫大的轉變，未來所誕生的新興職業，極有可能是現在前所未聞的類別。因此，為了協助學生探索未來的畢業生存術，將業界實戰經驗導入學界，落實學用合一、創新多元職涯發展，教育部青年發展署於105年12月19日及20日舉辦「105年度大專校院職涯輔導主管會議 」，本次會議以「青春無限進化論」為題，期望透過兩天的豐富研討及交流活動，讓全國大專校院職涯輔導主管齊聚一堂，為青年學子找到零界線、零時差，零距離的職涯發展方向。
如何協助學生走出教室開始面對的職場變化，是學校職涯輔導推動策略相當重要的基礎。首先，邀請臺灣大學、逢甲大學及遠東科大實務分享職輔工作推動過程中的成功經驗、面臨的挑戰與突破，教育部青年署羅清水署長與會參與對談，特別強調「教育部非常重視青年的學習發展、職涯探索！」；也勉勵在場各校，期許以「資源的重整者、人力的協調者、學生的協助者」自居，執行輔導工作時採「直接的服務為主、間接的輔導為輔」原則，大家一起分享、觀摩創新作法，將會對學生未來職涯發展帶來莫大的幫助。在【體驗職村秀】時段，安排「全球職場on air」、「打造鄉村營運長」、及「最懂人心的電子商務」三場專題演講及關鍵論壇，透過解析產業、青年返鄉創業及全球經濟趨勢，探討如何協助學生提升新經濟趨勢下的職涯應變及創新能力。
職涯輔導工作想像力的激發，透過實務現場掘取新知更有感，第二日【進化的現場】時段參訪google公司與臺大創業園區，以此深入瞭解業界與學界的進化過程。最後在【職場café bar】分組討論，將討論未來職場必要特質、引領學生重視職涯規劃、透過資源整合開創效益最大化，以及串聯資源之溝通能力培養等面向，不僅將促進校際之間的交流，相互激盪出各種創意方案，打開未來合作契機，更能遠瞻世界動態，以創新角度推動職涯輔導業務，提供學生更具效率及價值的職涯指引，激發學子們的青春無限進化潛能!