三年一次的彰銀改選戰役，最近已進入短兵相接階段。昨天，彰銀企業工會首先揮刀砍向台新金，擺明就是要力挺財政部。彰銀工會在國內兩大財經報紙，刊載半版廣告呼籲，希望員工和股東支持官股，亦即讓財政部繼續掌控彰銀。他們重炮轟擊台新金經營的那幾年，「長期不作為，弱化彰銀的本業經營能力。」並稱頌財政部經營後，「本業經營績效大幅躍進。」
對此，長期持有彰銀股票的小股東不禁要問，政府經營那麼有效，又何致於當年的財政部長林全，需要發行數百億的特別股，用以挽救彰銀的財務危機？又如政府擅長經營銀行，為何馬英九要將台北銀行嫁給富邦銀行？陳水扁要把世華銀行賣給很小的國泰銀行？除非他們都是涉嫌圖利！而令人訝異的是，目前經營獲利最好的兩家金控，正是國泰世華和台北富邦。顯然是發揮了，一加一大於二的功效！
工會組成最重要任務，是關心並維護全體員工的權益，不宜太過度介入經營權之爭。員工的權益是靠爭取和協商得來的，不是仰賴資方主動給予。彰銀工會寄望偏袒一方，尤其是政府，就可以為員工爭取最大的權益，那的確是觀念偏差，不然就是另有圖謀。工會聲言，台新金介入前，勞資雙方簽訂有團體協約，勞方於2011年重提新約。直到2014年底，台新金始終消極以對，僅進行五次協商。然而官股重掌經營權後，隨即釋出善意，並經過多次的協商，可望今年完成簽約。
工會的說詞令人不解的是，工會與不同的資方協商新約，都是歷經長達三年多，同樣都是經過多次協商，財政部至今也未答應要完成簽定。為何在工會的眼裡，台新金叫做消極以對，而財政部就是善意以對？財政部如要簽協約，還需要長達三、四年？難道工會對此有兩套標準？
工會最後說，員工是企業的重要資產，全體同仁心無旁鶩衝刺業績，更是彰銀持續獲利的關鍵。的確，但這和彰銀一定要挺財政部來經營，似乎沒有關連。工會最該重視的是，代表工會的勞工董事，如何監督資方經營，並在董事會替員工爭取最大的權益，千萬不可涉入董、監事之爭。