「105年度教育部暨文化部部屬機構首長會議」於11月24日至25日在國立臺灣科學教育館舉行，為有效促進二部所屬機構間之交流及溝通，教育部自102年起邀請文化部暨其所屬機構共同舉行本會議，期藉由專題演講、考察報告及交流座談，啟發終身學習機構經營新思維，希能建構合作機制，提升服務效能。
在今日，終身學習機構的成效往往取決於參與民眾的體驗，而隨著臺灣民眾生活水準的提高，其對於體驗的要求相對地也越來越高；惟有整體的綜合性規劃與行銷策略配合，以軟體建設為核心架構並輔以硬體建設方案，創造與過去以往不同的終身學習機構魅力，方能提高各機構執行成效的質與量。
文化創意產業正是全世界目前最受矚目的產業，今年特別邀請企業界頑石文創開發顧問股份有限公司程湘如創意總監蒞臨演講，程總監將分享她諸多成功的文化創意經驗及故事；另亦將邀請臺北市立動物園金仕謙園長分享如何做，讓動物園如此深受民眾喜愛。希望讓與會單位了解到創意也可以這樣做，學習而有所成長，並運用在業務推動及營運管理上。
另教育部與文化部亦持續合作，帶給民眾更精采、寬廣的學習饗宴，如二部前於今年暑假配合「親子˙樂遊趣」系列活動，聯合發行「國立社教機構及文化機構學習護照」，並舉辦「跨域體驗 終身樂學-國立社教機構跨域加值發展計畫」及「數位文創與數位教育計畫」104年度成果展示；而二部所屬館所於105年暑假及下半年持續推出精彩、多元的學習活動，計有超過300場次的講座、950場次的研習、400場次營隊及6,400場次的展演，預估參與人次將超過390萬人次。
教育部於會中分享目前推動的多項重點工作：「跨域體驗 終身樂學-國立社教機構跨域加值發展計畫」及「國立社教機構數位文創與數位教育計畫」等，考察日本博物館 經營模式及行銷策略，期與文化部經驗交流，找尋更多合作的契機。
社教文化機構身兼傳承文化、研究發展，以及提供社會教育場域的重要功能，且民眾對於終身教育的渴求日深，因此如何利用有限的資源以達永續發展目標，已是各機構需嚴肅面對的課題。故教育部及文化部將辦理機構首長會議列為每年度工作重點，邀集二部所屬機構共同參與，建構合作機制，並期透過與會者意見討論與交流分享，啟發營運新思維及提升服務品質，以促進社會教育及終身教育的推展。
隨著社會經濟型態的改變，社會多元需求的變遷，終身學習機構也面臨了社會變遷快速、資訊傳播迅速全球化的衝擊，未來與發展更面臨了更大的競爭與挑戰，在財務資源日益匱乏及政府組織再造計畫等外在環境因素影響，將面臨更嚴峻的考驗，爰本會議為二部所屬機構進行經驗及意見交流與討論之重要場合，期能藉此激發新觀念、帶動創新思潮、建立多元行銷管道，提高服務績效與品質，落實終身學習。